Здравствуйте! У нас в организации часть работников обучаются в рамках № 2464, а часть по Правилам работы с персоналом в организациях энергетики (№ 796). По № 2464 обучение в Учебном центре. По № 796 подготовка внутри организации с проверкой знаний в комиссии организации. В свое время в программы подготовки по № 796 внесли вопросы по программам 46Б и 46В, чтобы не обучать дополнительно этих работников по № 2464 (даже не смотря на п.6 №2464). Соответственно в единые реестр обученных лиц данные по обучению № 2464 вносили только УЦ, данные по подготовке персонала по № 796 наша организация никуда не вносила.
На днях услышала мнение, что в связи с последними изменениями № 2464 данные по обучению в рамках № 796 нужно вносить в реестр обученных лиц, так как это тоже самое, что и обучение по 46В.
Ваше мнение?
Спасибо.
Ответы (7)
Я не вношу, там отлаженная система, все логично и работает без сбоев. А на верху все смешали в одну кучу, кому нужно это задвоение?! Пока не внесут ясность, шевелиться не буду.
делаю протокол и 46В,Б,ПП,СИЗ и протокол ПРП. Протоколы по ПРП никуда не вношу, но электроустановочный протокол 46 "В" (и остальные) вношу. Делаю отдельно ещё протокол по 46 "В" потому что не нравится название "теоретическая подготовка" из ПРП. А практическая только во время стажировки. Ввиду того, что работники занимаются ещё чёрт пойми чем помимо работы в ЭУ мне выгоднее впихнуть всю теоретическую и практическую часть в протоколы 2464. И объединить стажировку, учитывая что стажировка по ОТ до проверки знаний, а стажировка по ПРП после проверки знаний (протоколы 2464 датой раньше протоколов ПРП)
Не включаю в программу подготовки по новой должности (теоретическую подготовку) 46Б (во вредных и\или опасных условиях труда), ПП, СИЗ, потому что в перечне того, что должно быть в программе подготовки по новой должности этого нет
- В рамках теоретической подготовки должно осуществляться изучение работником нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих требования к обеспечению надежности электроэнергетических систем, надежности и безопасности объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок, нормативных правовых актов по вопросам пожарной безопасности при эксплуатации объектов электроэнергетики, требований охраны труда при осуществлении деятельности на объектах электроэнергетики и в энергопринимающих установках потребителей электрической энергии (за исключением требований охраны труда при выполнении специальных работ), установленных Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее - отраслевые акты в сфере электроэнергетики), инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации (далее совместно - отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики), необходимых для исполнения работником его должностных обязанностей (трудовых функций), в соответствии с перечнем документов для проверки знаний.
Мне проще сделать это отдельно по протоколам 2464, чем впихивать невпихуемое в протокол ПРП, оригинальный образец которого это всё не очень предусматривает.
Добрый день! Я планирую при проверке знаний по ЭБ дублировать ее протоколом по 46В (то есть ежегодно). Тем более у меня проверки знаний по ЭБ массовые, так что не особо много работы, а на случай «умного» инспектора пригодится.
Как мысля: 1) А если подойти с позиции п.5 Правил-2464: "Настоящие Правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора)". И п.6 можно листануть, а также письмо Минтруда РФ 2023 года № 15-2/ООГ-2275
Для этого существуют СПЕЦИАЛЬНЫЕ требования! Не парьте себе мозги!