Добрый день! Машинист упаковочной машины прошел периодический МО, сурдолог ему сказала во время обследования, что слух частично утерян и возврату не подлежит. Наушники никогда не выдавались. Работает 5 лет, есть превышения по шуму в результате СОУТ 2025 года (3.1. КУТ). Никогда не сталкивалась с профзаболеваниями. Какие мои действия? Чем чревато снижение слуха у работника?
Ответы (4)
Не делать ничего. Ждать официальные бумаги. Запрос из Роспотребнадзора по санитарно-гигиенической характеристике. Дальше может быть расследование профзаболевания - дело обычно не очень быстрое и не сильно больное... То, что превышение есть, а СИЗ не выдавали - это плохо...
Чревато тем, что его, скорее всего, нужно будет отстранять от работы. А если признают профзаболевание - то работник может подать в суд на организацию с целью получения компенсации причиненного вреда.
Это предварительный диагноз, а не окончательный. Медорганизация, которая проводила медосмотр, должна в течение 3 раб. дн. направить извещение о предварительном диагнозе в Роспотребнадзор и работодателю. После получения извещения вы должны направить в Роспотребнадзор пакет документов для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда. Медорганизация, установившая предварительный диагноз, в течение месяца со дня получения санитарно-гигиенической характеристики направляет работника в Центр профпатологии для экспертизы связи заболевания с профессией. Туда же передаются все документы. Центр профпатологии проводит экспертизу и выносит медзаключение, подтверждает или опровергает, что заболевание связана с работой.
Если диагноз подтвержден, создаете комиссию. Комиссия расследует и составляет акт в 5 экз. (работнику, себе (раю-лю), Роспотребнадзору, СФР, центру профпатологии). Хранится 75 лет. Если в медзаключении указаны противопоказания к работе в условиях шума, надо перевести работника на другую работу.
20-o-poryadke-organizacii-rassledovaniya-i-uceta-professionalnyx-zabolevanii.docx
527kB
Диагноз предварительный. Врачиха официально оформила как подозрение на хроническое профзаболевание? Эту информашку Вам и в Роспотребнадзор отправила? При получении извещения, в течение 7 рабочих дней вы должны направить в Роспотребнадзор сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда,п.9 Пост. Правительства РФ от 05.07.2022г. № 1206. А медики направит работника на экспертизу в Центр профпатологии, где установят заключительный диагноз и определят, связана ли тугоухость с профессией. После получения извещения о заключительном диагнозе в течении 10 дней Вы должны будете издать приказ о создании комиссии. Далее расследование. Акт. Полюбовное решение вопроса с работником. Вы его главное сейчас не дергайте, во избежание.... И готовьте все оправдательные бумаги, по максимуму.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp3 недели назад· #5