БПЛА и риски: каково мнение Роструда?

⮑ Светлана Подберезина

Добрый день.

А у Роструда нет мнения по поводу падения метеорита, и обязанности работодателя обеспечить безопасные условия труда?

⮑ Светлана Подберезина Роструду не верю, они часто дают противоположные мнения. Я пока останусь при своём мнении (которое, кстати, подтвердил Минтруд, но почему-то запретил публиковать это письмо) - эти риски не связаны с выполнением трудовых задач и нечего всё пихать в охрану труда - оставьте это ГОиЧС.

А вот если беспилотник промышленный, то есть инструмент трудового процесса - тогда эти риски включаем в ОТ.

Доброе утро!

Ну "вправе" это не обязанность, а право (слава богу).

Одно дело на оборонных предприятиях и нефтеперерабатывающих, которые являются целями БПЛА, но опять же это ГОиЧС, исключительно в рамках ОТ ничего ты с этим не сделаешь, тут все таки комплекс мер нужен, а ОПР в них - последнее дело.

Сколько можно все именно в охрану труда пихать. Мне кажется, что БПЛА - это все таки в зоне ответственности ГО и ЧС.

У нас на предприятии опасности от угроз БПЛА и ракетного вооружения учтены в классификаторе опасностей, карты ОПР разработаны. Регион и объект у нас соответствующий - Курская область, тут это не теоретическое упражнение, а ежедневная реальность. Мы идентифицировали опасности: падение обломков, взрывную волну, осколочное поражение, обрушение конструкций, вторичные пожары. По каждому - оценка вероятности и тяжести, мероприятия по снижению. Инструктажи, инструкции, тренировки по эвакуации - все это уже встроено в систему.

Кто разрабатывает мероприятия по защите от БПЛА? СОТ потому что это ОПР? Специалист по ГО и ЧС потому что это ЧС? Уполномоченный по АТ потому что это угроза теракта? Каждый считает это "не своей зоной", а руководитель ждет, что кто-то возьмет на себя. У нас это решилось так: СОТы идентифицируют и оценивают риски (комиссионно), ГОиЧС обеспечивает систему оповещения и укрытия, антитеррор - физ. защиту объекта.

Буду ждать 3-ю статью. Первые 2 уже отправила по нашим коллегам потому, что написаны не абстрактно, а с пониманием, как это реально работает на предприятии.