Добрый день, коллеги.
У меня встал вопрос, насколько законно запрашивать у подрядной организации копии результатов МО и ПСО для работников которые буду управлять башенным краном на нашей территории (Заказчика).
При условии, что пункты о предоставлении этих данных содержаться в договоре подписанном обеими сторонами.
Подрядчик отказывает в предоставлении этих документов, ссылаясь на 152-фз
Ответы (5)
эээ, ну так то правильно ссылаются.
А в договоре у вас не прописано? Если не прописано, пропишите допником - атата за допуск без МО ПСО и штраф миллион, например
Возьмите заверенное письмо-акт от той орг, типа работники МО ПСО прошли к работе допущены счастья здоровья.
Лиииибо пусть носят с собой оригиналы и каждую смену показывают, главное копии не снимайте себе
Когда это прямо предусмотрено договором с одной стороны договорные обязательства подрядчика, с другой- ограничения закона о персональных данных. Результаты МО и ПСО содержат персональные данные и врачебную тайну. Их передача третьим лицам может быть на законных основаниях. Это письменное согласие субъекта персональных данных (ст. 9 152‑ФЗ). Ответственность за незаконную передачу персональных данных несет подрядчик.
Либо как написала @Eka - пусть носят с собой, оригиналы предъявляются при допуске на объект уполномоченному представителю. Копии не делаются.
В данном случае, мне кажется ПСО в заключении ничем не отличается от ПСО в протоколах обучения, которые вы тоже, вероятно, запрашиваете, и по которым ни у кого вопросов не возникает. В заключении указано только "годен"- "не годен к работе", вы же не результаты анализов запрашиваете.
ИМХО, к врачебной тайне это тоже не относится, иначе бы распространялось и на их собственного работодателя.
А заключение - обязательный документ для допуска к работе, должны предоставлять. Я тоже запрашиваю.
А кто отказывает? Работяги на стройплощадке? Их бригадир? СОТ в лице руководителя подрядной организации? Напишите официальное письмо руководству подрядчиков со ссылкой на пункт договора и нормы охраны труда (ст. 214, 220 ТК РФ, приказ Минтруда РФ 2021 года № 656н). Укажите, что 152-й ФЗ не запрещает передачу, а требует согласия работников, и порекомендуйте подрядчику организовать получение этих согласий. И добавьте, что если подрядчик откажется выполнять условия договора, то будет рассмотрен вопрос о приостановке допуска работников его организации на территорию до предоставления документов. А можете послание закончить более элегантно: Напомнить о неустойке по ст. 28 Закона о защите прав потребителей (ФЗ от 07.02.1992г. N 2300-1): 1) Этот прынципиальный подрядчик прав в одном: результаты МО и ПСО содержат сведения о здоровье, а это является персональными данными согласно пп. 1 п. 2 ст. 10 Федерального закона РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ. Передача копий медицинских документов третьей стороне без письменного согласия работника действительно нарушает ст. 88 ТК РФ и ст. 9, ст. 10 указанного закона. 2) А неправ подрядчик в другом: как я уже глаголил, 152-й ФЗ не запрещает и не даёт основания для отказа передачи персональных данных. Этот закон устанавливает процедуры. Тем более, что Подрядчик, в момент подписания договора взял на себя обязательство предоставить эти документы. И он обязан исполнить обязательство. 3) А КАК ПОСТУПИТЬ: 1 вариант: Руководитель подрядной организации (СОТ подрядной организации) берет у каждого крановщика письменное согласие на передачу результатов МО и ПСО Заказчику в целях допуска к работе на его территории. Согласие оформляется по требованиям п. 4 ст. 9 152-го ФЗ. После этого копии передаются вам..... 2 вариант: Если в договоре написано не «копии документов», а, например, «подтвердить прохождение», подрядчики могут предоставить выписку, документ из медорганизации, подтверждающий, что конкретные работники (Ф. И. О., должность) прошли обязательные МО и ПСО в установленные сроки и допущены к работе без медицинских противопоказаний. Как организовать - это их проблемы.