Оформление личной мед. книжки и санминимума за чей счет?

Question

Коллеги, доброго дня!Хотелось бы упорядочить информацию у себя в голове. Да и бухгалтерии нужны обоснования, а то мне все никак не согласуют договор...Оформление бланка личной медицинской книжки и санитарно-гигиенического обучения, за чей счет все это проводится?Если по ЛМК нашла соответствующую тему и обоснования (https://vo.spec.help/d/17497-priobretenie-medknizhki-i-sanminimum-za-chey-schet), то с санминимумом вопрос не до конца закрыт: сами работники оплачивают обучение или все таки за счет РБТД? На что сослаться?

Oksana · Answer

Работодатель обязан осуществлять гигиеническое обучение работников - ст. 11, 36 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ.

Работодатель обязан оплатить стоимость бланка ЛМК или возместить расходы - Руководство по соблюдению обязательных требований, утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 (Раздел - Обязательные предварительные медицинские осмотры работников для работников).

Ульяна · Answer

Чтобы не платить за бумажную мед.книжку оформляйте электронную. У меня заключен договор с Центром гигиены и эпидемиологии. При прохождении гигтеста они просто вводят номер договора для оплаты.

Лиса Патрикеевна · Answer

Я считаю что все за счёт работодателя, так как санминимум это фактически одна из составляющих медкнижки и медицинского осмотра. Без него я на работу не приму (сфера образования).

Поэтому у нас заключён договор с СЭС, а если по каким-то причинам работник прошел это обучение в другом населенном пункте (это у сезонных так бывает), то обязательно возмещаем по чекам деньги.

Правда наш договорной отдел в СЭСке очень своеобразный, с ними договор нужно очень продуманно составлять.

Оформление личной мед. книжки и санминимума за чей счет?

Ответы (3)