ГО и ЧС#инструктажи

По ГО и ЧС - есть обученные и ответственные в Вашей организации ?

ОЛ
Опубликовано 1 месяц назад

Добрый день коллеги! Хочу обучить одного специалиста по ГО и ЧС и закрепить за ним ответственность по проведению инструктажа связанных с угрозой БПЛА )) у Вас как с этим?

Ответы (8)

Genri
1 месяц назад· #2

⮑ Ольга а раньше ответственного по ГОиЧС у вас не было?.....летают мимо в соседнюю область

Olka
OlkaЭксперт
1 месяц назад· #3

По ГО и ЧС в организации должен быть обучен руководитель в обязательном порядке, а если делегирует полномочия, то еще причастный работник.

Лёля_ОТ
1 месяц назад· #4

Добрый день.

У нас по сей день никто этим не занимается. Как-то раз поднимала тему, что нужно вести. Сразу попытались на меня скинуть, но я и так веду четыре направления, отказалась. Никто ничего делать не стал. Хех.

Татьяна Гор.
Татьяна Гор.Модератор
1 месяц назад· #5

⮑ Ольга Здравствуйте !

На новом месте работы, еще в 2017 году в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 02.11.2000 N 841, разработали программу вводного инструктажа, назначили за его проведение ответственного (меня), прошла обучение в МЧС ( сейчас наименование организации " Отдел надзорной деятельности и профилактической работы"). Документы - программа, журнал, приказ. Всё. Тему , при угрозе БПЛА, можно добавить в программу вводного инструктажа.

УЛ
1 месяц назад· #6

Добрый день всем! Не отказалась бы тоже от помощи в этом вопросе. У нас строительная организация (есть своя база с офисом 67 человек общая численность), основная работа (монтажники,сварщики,электромонтажники) на территории заказчиков. Есть ответственный за ГО и ЧС, есть журнал, в котором только есть записи при поступлении на работу. Ежегодный инструктаж не проводился (вопрос нужно ли ежегодный делать?), нужен ли план мероприятий на год? Достаточно ли приказа о назначении ответственного, одного журнала и одной общей программы? Ответственный за ГО и ЧС не я (но как понимаете документацию всю мне вести))))) Буду очень благодарна если поможете умнейшие коллеги)))))

Владимир Беликов
1 месяц назад· #7

1) Можно нескромный вопрос: "А Вы кто по должности? СОТ или Зам. руководителя организации? 2) Эта обязанность и так возложена на лицо, ответственное за подготовку персонала к действиям в ЧС. Если Вы Зам. руководителя, то можете организовать обучение выбранного д.л., чтобы он работы по ГОЧС потом организовал, в том числе и инструктажи. А если СОТ.... У Вас своя вотчина, у того - своя. 3) Ваше желание дойдет до руководства... Желающих тянуть сей груз, даже за доплату, не найдется... Повесят на Вас... Как говорят в армии:"Инициатива наказуема".

Олег
1 месяц назад· #8

Уважаемые коллеги, если убрать лирику ненужных вопросов"почему вы а не они" (все просто ответственный - РБ, и слава богу, что не делегирует, у меня еще и ответственный за ПБ), но оформление конечно на нас - СОТах, да ладно лишь бы ценили и платили, не переработаемся. Так вот "умнейшие"... , как то замяли вопрос с помощью в этом вопросе.

Капитан
1 месяц назад· #9

⮑ Ольга обучить одного специалиста по ГО и ЧС и закрепить за ним ответственность по проведению инструктажа

вводного инструктажа по ГО? можно.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.