[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17497":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},17497,84226,"Приобретение медкнижки и санминимум за чей счет?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10502","24662480711602774723","Людмила","ЛЮ","#B45309",null,"25 июл. 2025 г.","Гигиена труда",[15,17],"личная медицинская книжка (ЛМК)",false,3,395,4,0,"\u003Cp>За чей счет происходит приобретение медкнижки и санминимум? Везде в НПА прописано про проведение медосмотров за счет работодателя. А приобретение медкнижки и санминимум это отдельная услуга медорганизации.\u003C\u002Fp>","За чей счет происходит приобретение медкнижки и санминимум? Везде в НПА прописано про проведение медосмотров за счет работодателя. А приобретение медкнижки и санминимум это отдельная услуга медорганизации.",[26,41,90],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":36,"rawContent":37,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":18},84239,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":13},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cp>Расходы, связанные с прохождением МО, несет РБТД\u003C\u002Fp>","Расходы, связанные с прохождением МО, несет РБТД",{},{},[],{"id":42,"number":19,"author":43,"date":14,"isSolution":18,"text":55,"rawContent":56,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":18},84243,{"id":44,"username":45,"name":46,"initials":47,"color":48,"avatarUrl":49,"groupBadge":50},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":51,"name":52,"icon":53,"color":54},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17497#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84226\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> КонсультантПлюс говорит:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вопрос: Работник при приеме на работу представил медицинскую книжку. Должен ли работодатель возместить расходы на приобретение медицинской книжки?\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cbr>Ответ: Если для работника прохождение медосмотра является обязательным, работодатель должен возместить работнику стоимость обязательного предварительного медосмотра и расходы на приобретение бланка медицинской книжки.\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cbr>Обоснование: Для оформления медицинской книжки работник должен пройти предварительный медицинский осмотр. Расходы на прохождение обязательного медосмотра несет работодатель (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 Трудового кодекса РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Личные медицинские книжки обязательны для лиц, которые поступают на работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе либо возместить расходы на ее приобретение лицу, поступающему на работу (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, по нашему мнению, при устройстве на работу, для которой прохождение медосмотра является обязательным, работодатель должен возместить работнику стоимость обязательного предварительного медосмотра и расходы на приобретение бланка медицинской книжки.\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cbr>В.С. Татаринова\u003Cbr>\u003Cbr>ООО \"ИК Ю-Софт\"\u003Cbr>\u003Cbr>Региональный информационный центр\u003Cbr>\u003Cbr>Сети КонсультантПлюс\u003Cbr>\u003Cbr>15.05.2023\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А понятия \"санминимум\" вообще не существует в официальных источниках\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17497\u002F1) КонсультантПлюс говорит:\n\nВопрос: Работник при приеме на работу представил медицинскую книжку. Должен ли работодатель возместить расходы на приобретение медицинской книжки?\n\n \n\nОтвет: Если для работника прохождение медосмотра является обязательным, работодатель должен возместить работнику стоимость обязательного предварительного медосмотра и расходы на приобретение бланка медицинской книжки.\n\n \n\nОбоснование: Для оформления медицинской книжки работник должен пройти предварительный медицинский осмотр. Расходы на прохождение обязательного медосмотра несет работодатель (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 Трудового кодекса РФ).\n\nЛичные медицинские книжки обязательны для лиц, которые поступают на работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).\n\nРаботодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе либо возместить расходы на ее приобретение лицу, поступающему на работу (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).\n\nТаким образом, по нашему мнению, при устройстве на работу, для которой прохождение медосмотра является обязательным, работодатель должен возместить работнику стоимость обязательного предварительного медосмотра и расходы на приобретение бланка медицинской книжки.\n\n \n\nВ.С. Татаринова\n\nООО \"ИК Ю-Софт\"\n\nРегиональный информационный центр\n\nСети КонсультантПлюс\n\n15.05.2023\n\n\nА понятия \"санминимум\" вообще не существует в официальных источниках",{},{},[60,70,76,83],{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":13},51759,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9317","24477882603278464075","Анастасия","АН","\u003Cp>потому что сейчас санминимум это гигиеническая подготовка\u003C\u002Fp>","потому что сейчас санминимум это гигиеническая подготовка",{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":13},51765,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 увидела только, что работник обязан уже при приеме на работу предьявить медкнижку .\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. не работодатель ее покупает. Где конкретно прописано про приобретение медкнижки за счет рбтд?\u003C\u002Fp>","В Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 увидела только, что работник обязан уже при приеме на работу предьявить медкнижку .\nТ.е. не работодатель ее покупает. Где конкретно прописано про приобретение медкнижки за счет рбтд?",{},{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":13},51766,{"id":44,"username":45,"name":46,"initials":47,"color":48,"avatarUrl":49,"groupBadge":79},{"id":51,"name":52,"icon":53,"color":54},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>потому что сейчас санминимум это гигиеническая подготовка\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это относится к обучению, которое проводят центры гигиены и эпидемиологии. Значит за счет работодателя.\u003C\u002Fp>","> потому что сейчас санминимум это гигиеническая подготовка\n\nЭто относится к обучению, которое проводят центры гигиены и эпидемиологии. Значит за счет работодателя.",{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":13},51767,{"id":44,"username":45,"name":46,"initials":47,"color":48,"avatarUrl":49,"groupBadge":86},{"id":51,"name":52,"icon":53,"color":54},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Где конкретно прописано про приобретение медкнижки за счет рбтд?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я же выложил ответ. В 253 и прописано.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-25\u002F1753437931-1563-lmk.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 увидела только, что работник обязан уже при приеме на работу предьявить медкнижку .\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Где именно это прописано в 253? Я увидел там, что работодатель вправе потребовать, но не работник обязан предъявить. Единственное, но опять же - не требование для работника, что он обязан:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В зависимости от характера работы, на которую поступает работник, \u003Cstrong>могут потребоваться\u003C\u002Fstrong> следующие обязательные документы:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","> Где конкретно прописано про приобретение медкнижки за счет рбтд?\n\nЯ же выложил ответ. В 253 и прописано.\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-25\u002F1753437931-1563-lmk.png]\n\n> В Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 увидела только, что работник обязан уже при приеме на работу предьявить медкнижку .\n\nГде именно это прописано в 253? Я увидел там, что работодатель вправе потребовать, но не работник обязан предъявить. Единственное, но опять же - не требование для работника, что он обязан:\n\n> В зависимости от характера работы, на которую поступает работник, **могут потребоваться** следующие обязательные документы:",{},{"id":91,"number":21,"author":92,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18},84250,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":51,"name":52,"icon":53,"color":54},"\u003Cp>Устраиваетесь и кадровики потребовали? Нормативку Вам коллеги отглаголили.... Если медцентр книжки имеет, то Вы у кадровиков попросите направление на выдачу медкнижки, а затем сохраните договор и чеки, полученные в медцентре (больнице). После этого вы можете предоставить эти документы работодателю, как подтверждающие прохождение официального медосмотра, и потребовать возмещение.... А насчет \"Санминимума\".... В современных реалиях существует Гигиеническое обучение, которое является обязательным набором профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством и неофициально называется «санитарный минимум».....На просторах интернета пошла информация, что с 1 СЕНТЯБРЯ 2025 года  ЛИЧНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ КНИЖКИ БУДУТ ТОЛЬКО!!!! В ЭЛЕКТРОННЫХ ВЕРСИЯХ....\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"b24adee7-0d40-4dfb-aaef-0eb78b2777d2\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">medknizka.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">116kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>А сейчас идет ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД - ПРИКАЗ Минздрава РФ от 18 февраля 2022 г. N 90н \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ, УЧЕТА И ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ ЛИЧНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК, В ТОМ ЧИСЛЕ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА\"......\u003C\u002Fp>","Устраиваетесь и кадровики потребовали? Нормативку Вам коллеги отглаголили.... Если медцентр книжки имеет, то Вы у кадровиков попросите направление на выдачу медкнижки, а затем сохраните договор и чеки, полученные в медцентре (больнице). После этого вы можете предоставить эти документы работодателю, как подтверждающие прохождение официального медосмотра, и потребовать возмещение.... А насчет \"Санминимума\".... В современных реалиях существует Гигиеническое обучение, которое является обязательным набором профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством и неофициально называется «санитарный минимум».....На просторах интернета пошла информация, что с 1 СЕНТЯБРЯ 2025 года  ЛИЧНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ КНИЖКИ БУДУТ ТОЛЬКО!!!! В ЭЛЕКТРОННЫХ ВЕРСИЯХ.... medknizka.pdf116kB\nА сейчас идет ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД - ПРИКАЗ Минздрава РФ от 18 февраля 2022 г. N 90н \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ, УЧЕТА И ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ ЛИЧНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК, В ТОМ ЧИСЛЕ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА\"......",{},{},[105],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":119,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":115,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":13},51801,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":115,"name":116,"icon":117,"color":118},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","28 июл. 2025 г.","\u003Cp>Переходите на чтение Блог-Инженера, у нас актуальнее информация, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_675924\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">переход на ЭЛМК отложили ещё на год до 1 сентября 2026 года\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Переходите на чтение Блог-Инженера, у нас актуальнее информация, [переход на ЭЛМК отложили ещё на год до 1 сентября 2026 года](https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_675924)",{}]