За чей счет происходит приобретение медкнижки и санминимум? Везде в НПА прописано про проведение медосмотров за счет работодателя. А приобретение медкнижки и санминимум это отдельная услуга медорганизации.
Ответы (3)
Расходы, связанные с прохождением МО, несет РБТД
Вопрос: Работник при приеме на работу представил медицинскую книжку. Должен ли работодатель возместить расходы на приобретение медицинской книжки?
Ответ: Если для работника прохождение медосмотра является обязательным, работодатель должен возместить работнику стоимость обязательного предварительного медосмотра и расходы на приобретение бланка медицинской книжки.
Обоснование: Для оформления медицинской книжки работник должен пройти предварительный медицинский осмотр. Расходы на прохождение обязательного медосмотра несет работодатель (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 Трудового кодекса РФ).
Личные медицинские книжки обязательны для лиц, которые поступают на работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
Работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе либо возместить расходы на ее приобретение лицу, поступающему на работу (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
Таким образом, по нашему мнению, при устройстве на работу, для которой прохождение медосмотра является обязательным, работодатель должен возместить работнику стоимость обязательного предварительного медосмотра и расходы на приобретение бланка медицинской книжки.
В.С. Татаринова
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
15.05.2023
А понятия "санминимум" вообще не существует в официальных источниках
Устраиваетесь и кадровики потребовали? Нормативку Вам коллеги отглаголили.... Если медцентр книжки имеет, то Вы у кадровиков попросите направление на выдачу медкнижки, а затем сохраните договор и чеки, полученные в медцентре (больнице). После этого вы можете предоставить эти документы работодателю, как подтверждающие прохождение официального медосмотра, и потребовать возмещение.... А насчет "Санминимума".... В современных реалиях существует Гигиеническое обучение, которое является обязательным набором профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством и неофициально называется «санитарный минимум».....На просторах интернета пошла информация, что с 1 СЕНТЯБРЯ 2025 года ЛИЧНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ КНИЖКИ БУДУТ ТОЛЬКО!!!! В ЭЛЕКТРОННЫХ ВЕРСИЯХ....
medknizka.pdf
116kB
А сейчас идет ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД - ПРИКАЗ Минздрава РФ от 18 февраля 2022 г. N 90н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ, УЧЕТА И ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ ЛИЧНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК, В ТОМ ЧИСЛЕ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА"......